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Unsere Berater und Coaches

Wir helfen Ihrem Managementteam, Ihr Wachstum zu beschleunigen und auf die nächste Stufe zu heben.

Simone Lafargue is the CEO, founder and one associate coach of Amaze Growth. She has more than 13 years experience in strategy and business coaching with a strong focus on growth strategies based on digital business models.

She has consulted multiple businesses, retailers, startups as well as agencies in their definition and long-term planning of a stringent growth strategy. Her personal WHY is to help organisations and individuals to develop a growth mindset and a new way of thinking leading to innovation and growth. In 2016, she has realised that consulting itself is not leading to an overall transformation within organisations. Therefore, next to consulting services the DNA of the organisation needs to be transformed in a progressive mindset. Otherwise organisations become consulting junkies. Prior to her activities as a coach and consultant, Simone held leading positions at Accenture and Strategy&.

Simone speaks German, English and French fluently.

Naomi Olofsson, CEO, Gründerin und ein Associate Coach von Amaze Growth. Sie bringt eine einzigartige Mischung aus mehr als 15 Jahren Erfahrung als leitende Führungskraft, Mentorin, Business-Coach und Unternehmerin in ihr Coaching ein. Sie unterstützt Organisationen bei der Entwicklung ihrer strategischen Vision und der Fähigkeiten, die erforderlich sind, um herausfordernde Geschäftsziele zu erreichen.

Bekannt dafür, denjenigen, mit denen sie arbeitet, direkte, ehrliche und unterstützende Herausforderungen zu stellen, glaubt Naomi fest daran, „Herz und Verstand“ in Organisationen einzubeziehen. Der Erfolg dieser Strategien schafft die Ausrichtung und den Einfluss, den jeder Mitarbeiter und jede Führungskraft bei der Umsetzung von Strategien und Veränderungen auf das Wachstum der Organisation hat.

Das führte dazu, dass Naomi sich auf diese Bereiche spezialisierte und eine der Gründerinnen von Amaze Growth ist. Folglich hat Naomi die einzigartige Gelegenheit, Entwicklungsprogramme innerhalb der Bereiche Geschäftsmodelle, Organisationsdesign und Wachstumsdenken zu entwerfen und durchzuführen.

Naomi hat auf allen Seiten des Kundenengagements gearbeitet, einschließlich des Verkaufs von Geschäften, der Zusammenarbeit mit Kunden, um Lösungen zu entwerfen, der Bereitstellung der Dienstleistungen und der Verwaltung und des Aufbaus laufender Kundenbeziehungen mit Branchen, die von Finanzdienstleistungen bis hin zum elektronischen Handel reichen. Sie hat Führungskräfte in Schweden und international beraten und Dienstleistungen für sie erbracht.

Naomi spricht fließend Schwedisch und Englisch.

Lea Kalbfell ist Associate Business Coach und studierte Psychologie (B.Sc.) mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der Goethe-Universität in Frankfurt a.M. Bereits während des Studiums begann sie sich mit großer Begeisterung mit positiver Psychologie und deren Transfer in Unternehmen und Organisationen zu beschäftigen. Insbesondere faszinierte sie das psychologische Kapital nach Luthans et al. (2015), das in Trainings und Interventionen entwickelt werden kann und zu signifikanten Effekten führt.

Sie sammelte erste praktische Erfahrungen in diesem Zusammenhang während ihrer Teilnahme am Projekt DELTA (Towards Digital Education with modern Learning Technologies), das in Kooperation mit der Goethe-Universität und dem Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Evaluation durchgeführt wird. Ziel des Projektes ist es, das Land Hessen zu einem Vorreiter in der digitalen Bildung zu machen. Durch ihre Arbeit bei der Amaze Growth Lab GmbH konnte sie dieses Wissen zunehmend mit einer betriebswirtschaftlichen und praktischen Perspektive ergänzen und mit diesem Ansatz bei kleinen Agenturen und Unternehmen erste Erfolge erzielen.

Lea spricht Deutsch, Englisch und Französisch.

Tim Kienzle studierte Strategie, Führung und Wandel an der Heriot-Watt-Universität in Edinburgh (GBR). Seit Februar 2020 gehört er als Junior Consultant dem Accelerate Coach / Amaze Growth Team an. Zu seinen Aufgaben gehört die Unterstützung und Umsetzung von Beratungs- und Business-Coaching-Dienstleistungen. Darüber hinaus ist er für die Projektkoordination verantwortlich und steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Tim spricht fließend Deutsch und Englisch.

Rasmus has 10+ years of experience as a strategic advisor in management consulting. He is specialized in corporate strategy and driving growth of organisations by working with executives and board members to meet challenging business objectives.

Rasmus has experience of defining and developing sales and vision strategies by bringing business insights and tools for implementation. Especially passionate about combining strategy with change management he is a strong optimist of driving long term results

Next to his activities as a consultant and strategic advisor, Rasmus sits on many boards and invests in selected startup companies by accompanying them in their growth.

Rasmus speaks Swedish and English fluently.

Jakob ist Network Business Coach bei Amaze Growth Lab GmbH.

Jakob Kalbfell ist Gründer und Geschäftsführer eines kleinen Sales & Beratungsunternehmen für IT sowie Mitbegründer und Mitglied der Geschäftsleitung einer Non-Profit-Organisation. Er verfügt über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der Digital-/IT-Branche und arbeitete für verschiedene Start-Ups sowie große internationale Unternehmen in verschiedenen Rollen und Funktionen.

Neben seiner langjährigen Tätigkeit für Google in verschiedenen Ländern und Rollen im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung und als Programmleiter in strategischen Partnerschaften Europa für Android war er im Laufe der Jahre auch in anderen Branchen wie Automotive, SAAS und Verlagswesen tätig. Seine akademischen Studien führten zu einem Bachelor-Abschluss an der ESB Reutlingen Business School sowie zu einem Master-Abschluss des CEMS-Programms am IVEY in Kanada und einem MSc. an der Norwegian School of Economics. Jakob spricht Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch.

Sven ist Network Business Coach bei Amaze Growth Lab GmbH.

Sven Frohmüller ist systematischer Berater und Coach in Organisation (DBVC). Er hat Führungskräfte gecoacht und beraten, indem er sie bei der Umsetzung von HR-Strategien, Prozessoptimierungen, der Entwicklung von Strategien sowie der Teamentwicklung unterstützt hat, um die nächste Stufe des Wachstums zu erreichen.

Neben seiner Tätigkeit als freier Coach und Berater war Sven Frohmüller als Bildungs- und Prozessberater für Führungskräfte tätig: Er begleitete sie auf ihrem Karriereweg und beriet sie bei HR- und Organisationsthemen sowie bei operativen Themen und deren Nachhaltigkeit bei der DAK-Gesundheit. Darüber hinaus arbeitete er für die Unternehmensentwicklung und das Controlling als Stabsstelle für den Vorstand. Sven ist verantwortlich für die Leitung mehrerer Kliniken in Baden-Württemberg.

Sven spricht fließend Deutsch und verhandlungssicher Englisch.

Kerstin is a Network Business Coach at Amaze Growth Lab GmbH.

Kerstin Maier is a systemic consultant and coach in organisation (DBVC). She has been coaching and consulting executives for over 10 years and supports the implementation of HR strategies, process optimization, strategy development and team building to reach the next level of growth.

Before working as a freelance coach and consultant, Kerstin was a strategy consultant at Accenture and a personnel and organizational developer at United Internet AG.

Kerstin speaks fluent German and English.

Özden ist Network Business Coach bei Amaze Growth Lab GmbH.

Özden Sevimli ist eine leidenschaftliche Führungskraft, Unternehmerin und Marken-/Marketingexpertin mit einem hohen Maß an intrinsischer Motivation. Bei ihr dreht sich alles um Zweck- & Amp; wertorientiertes Wachstum. Unternehmen und Marken dabei zu helfen, ihren Wert zu steigern und Einzelpersonen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, motiviert sie zu Höchstleistungen.

Sie verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung als Markenmanagerin und Marketingstrategin in verschiedenen Branchen, in denen sie Marken aufgebaut und Teams dabei unterstützt hat, professioneller, strategischer und effizienter zu werden.

Özden spricht fließend Deutsch, Englisch und Türkisch – y un poco de Español.

Bernhard ist Network Business Coach bei der Amaze Growth Lab GmbH.

Bernhard Tretter studierte katholische Theologie und Volkswirtschaft und arbeitet heute als Berater und Business Coach für Organisationen und Führungskräfte zu Themen wie Organisationsentwicklung, Führung und Teamentwicklung, Change Management und Vertrieb.

Vor seiner Tätigkeit als freiberuflicher Berater und Coach arbeitete er 8 Jahre lang als Organisationsberater für Unternehmen im sozialen Sektor, für NGOs und verschiedene Handels- und Vertriebsunternehmen (z.B. zwei Jahre in Hongkong). Nach dieser Zeit war er zunächst als Projektleiter und dann als Vertriebsleiter im debis Systemhaus und dessen Folgeorganisationen innerhalb der Deutschen Telekom AG tätig.

Bernhard spricht Deutsch und Englisch.

Arlette ist Network Business Coach bei Amaze Growth Lab GmbH.

Arlette Kohler ist systemische Beraterin und arbeitet als Beraterin, Business Coach und Mediatorin. Seit mehr als 10 Jahren berät sie Organisationen und Management sowohl intern als auch extern in Transformationsprozessen.

Vor ihrer Tätigkeit als freier Coach und Berater leitete sie das Team für Personal- und Organisationsentwicklung bei United Internet.

Arlette spricht fließend Deutsch, Englisch und Französisch.

Anna is a Network Business Coach at Amaze Growth Lab GmbH.

Anna Morosova works a professional Executive and Team coach with a strong business background, she works as a consultant for Leadership programs in Business School SKOLKOVO (Russia) and SEIBS (China and Switzerland). She is certified as „Group Dynamics Consultant“ by IGO, London, HOGAN Assessment and The 360 Leadership Circle certified consultant, Advanced SCRUM Master and Agile Coach.

Anna is a professional finance as first education, has an Executive MBA „Strategic Management“ and has a degree in Gestalt therapy and Psychoanalysis and psychoanalysis.

She is an author and trainer for coaches at the program „Coaching for business“. Before starting the coaching career, Anna has her own successful business experience: she was a leader for several successful transformational and crisis projects, managed the process of restructuring the division of a large international company.

Her hobby is yacht sailing – she is certified yacht skipper.

Cornelia Wiest

Cornelia Wiest ist Diplom Psychologin, systemische Beraterin und Coach in Organisationen (IGST). Seit mehr als 10 Jahren berät und begleitet sie Führungskräfte und Geschäftsführer zu Themen wie Führung, Strategieentwicklung, Prozesseffizienz, Teamentwicklung und Change Management.

Davor war Cornelia als Grafikerin in Werbeagenturen und über 16 Jahre bei der SAP SE tätig. Schwerpunkte hier waren die Personal- und Organisationsentwicklung sowie die Arbeit im vorstandsnahen Stab als interne Beraterin für Change Management & Strategieentwicklung.

Cornelia spricht fließend Deutsch und Englisch.

Julia Ramminger studiert International Management (M.Sc.) an der ESB Business School in Reutlingen.

Seit Juli ist sie als Praktikantin Teil des Amaze Growth/Accelerate Coach Teams. Zu ihren Aufgaben gehören die Unterstützung in sämtlichen Bereichen der Beratung, des Projektmanagements sowie des Coachings.

Julia spricht fließend Deutsch und Englisch, sowie ein bisschen Französisch und Spanisch.

Julia Ramminger

Marco ist Network Business Coach bei Amaze Growth Lab GmbH. Marco Klein ist Diplom Wirtschaftsingenieur, Generalist, Berater, zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Projektleiter mit mehr als 12 Jahren Berufserfahrung auf nationaler und internationaler Ebene. Er ist erfahren in der kundenorientierten Service-, Produkt- und Organisationsentwicklung in einem VUCA Umfeld unter Anwendung und Kenntnissen von agilen Methoden wie Value Proposition Design, Personas, Business Model Canvas, Scrum, Lean Startup Approach, Design Thinking, Team Canvas, OKRs, und Kanban. Durch seine langjährige Beratertätigkeit hat er sich zudem die Fähhigkeit aus komplexen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen Anforderungsprofile zu definieren und Business Development Chancen zu identifizieren, angeeignet. Als Agile Coach arbeitet Marco hauptsächlich an innovativen Produktentwicklungen im digitalen Kontext sowie an der Potentialentwicklung von Teams und Individuen. Marco spricht fließend Deutsch und Englisch.

Barry Gordon ist studierter Wirtschaftsmathematiker und Business Coach von Amaze Growth. Er verfügt über 7 Jahre Erfahrung im Bereich Coaching, Data Analytics und Growth Frameworks. Seine Leidenschaft ist es Unternehmen und Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihr volles Innovations- und Wachstumspotenzial zu erreichen.

Barry ist der festen Überzeugung, dass Unternehmen in Zeiten des digitalen Wandels langfristig erfolgreich sind, wenn es neben der Schaffung einer inspirierenden und motivierenden Unternehmenskultur (Vision, Mission und Werte) gelingt eine dateninformierte Unternehmenskommunikation zu etablieren. Dies erfordert die Demokratisierung von Daten – also die Befähigung aller Mitarbeiter auf benötigte Daten problemlos zugreifen und kompetent mit ihnen umgehen zu können – welche zu besseren Entscheidungen und Handlungen führt, die es Unternehmen ermöglichen sich trotz schnellen Wandels agil zu bewegen und stetig zu wachsen.

Als Datenanalyst in einem E-Commerce-Startup, fungierte Barry bereits mehrere Jahre erfolgreich als Brücke zwischen Data & Insights. In seiner Position als Head of Data & Analytics unterstützte er Simone unter anderem sowohl bei der Entwicklung der Amaze Growth Frameworks, als auch bei der kontinuierlichen Optimierung dieser. Dadurch kennt er die Amaze Growth Frameworks wie seine eigene Westentasche und konnte sich ein enormes Wissen im Bereich Wachstumsstrategien auf Grundlage digitaler Geschäftsmodelle aneignen. Diese einzigartige Sichtweise bringt er erfolgreich als Business Coach bei Amaze Growth ein.

Barry spricht fließend Deutsch, Englisch und Französisch.

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